Premia dla pracownika przebywającego na świadczeniu opiekuńczym.
Pytanie z dnia 22 kwietnia 2020
Witam czy pracodawca może nie dac premie pracownikowi który korzystał z opieki nad dzieckiem z powodu covid-19,korzystałam z opieki od 16.03 do końca marca,inni pracownicy nie brali opieki i dostaną,ponieważ premia jest dzielona na wszystkich pracowników,czy to zgodne z prawem że ja jej nie dostanę?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to zależy czy jest to premia uznaniowa czy regulaminowa i czy spełnia Pani warunki jej uzyskania. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. To zależy jaka to jest premia. Zazwyczaj premie są nadawane za spełnienie określonych warunków przez pracownika. Premia nie należy się z mocy samego prawa, gdyż jej warunki określa pracodawca. Warunki te muszą być jasno określone, żeby pracownik mógł ewentualnie się odwołać, gdy nie otrzyma premii. Aby odpowiedzieć na takie pytanie należałoby poznać treść regulaminu premiowania u tego pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...