Premia uznaniowa a niedopełnienie obowiązku pracowniczego.
Pytanie z dnia 27 lutego 2020
Witam. Naruszyłam obowiązki pracownicze jednorazowo. Czy mogę być ukarana brakiem premii uznaniowej za przez trzy miesiące ? Czy istnieje jakaś regulacja prawna która to określa ? Dziękuję z góry za odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, premia uznaniowa- jak sama nazwa wskazuje- zależy od uznania pracodawcy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, co do zasady kwestia premii uznaniowych powinna stanowić przedmiot regulaminu wynagradzania (ewentualnie premiowania). Taki regulamin stanowi źródło prawa pracy, w tym również nadaje uprawnienia do otrzymania i utraty wspominanej premii uznaniowej. W razie jakichkolwiek dodatkowych pytań - zapraszam do kontaktu. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch e-mail: jarochmarek@gmail.com, tel: 530-898-537
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...