Problem opisuję w treści maila którego przesłałam w formie zażalenia do Prezesa Spółki będąc jej pracownikiem w stosunku wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oto jego treść...

Witam serdecznie,
Szanowny Panie Prezesie, wiadomość tę kieruję do Pana licząc przede wszystkim na sprawiedliwość i wyrozumiałość w sytuacji w jakiej zostałam postawiona przez kierownika SMA Andrzeja K. Sprawa dotyczy kwestii komunikowania się ze mną przez komunikator Messenger w sprawach służbowych i nie tylko. Wiadomości które otrzymywałam od kierownika SMA niejednokrotnie miały podłoże seksualne na przemian z tymi co do dalszego funkcjonowania SMA i wiele innych. Postawiona przeze mnie granica w relacji przyczyniła się do manipulacji moją osobą ze strony kierownika mającą negatywny wpływ na współpracę z pozostałymi dyspozytorami SMA. W całej tej sytuacji bez szans na sprawiedliwe rozwiązanie coraz to bardziej narastających konfliktów zarzuciłam kierownikowi SMA brak rozwiązań mających na celu stabilizację w zespole przy czym zasugerowałam iż nie przystając na "cieplejsze "warunki oferowanej mi współpracy pozbawiłam siebie możliwości godnego pełnienia obowiązków służbowych. Na postawiony zarzut kierownik odpowiedział w dniu 30.01.2019r w godz 10-12 wzywając mnie do biura SMA z prośbą o zabranie ze sobą mojego prywatnego telefonu. Na miejscu doszło do sytuacji która nie powinna była się wydarzyć, kierownik SMA podstępem odebrał mi mój prywatny telefon komórkowy i zarządał usunięcia wszystkich wiadomości ze swoim udziałem z komunikatora Messenger na co nie wyraziłam zgody,doszło do szarpaniny,w efekcie której zostałam zmuszona psychiczne i fizycznie do usunięcia wszyszkich rozmów z kierownikiem SMA tym samym oczyszczając go z zarzutów.
Sytuację zarejestrowały kamery zamieszczone w biurze SMA, a nagranie bądź jego brak z uwagi na jego usunięcie potwierdzi moją wiarygodność co do opisywanego zdarzenia.Nie jestem w stanie podać dokładnej godziny zdarzenia przez
szok jakiego doznałam agresywnym zachowaniem kierownika SMA a wychodząc z biura usłyszałam słowa "teraz zaczniemy wszystko od nowa". O zdarzeniu opowiedziałam jednemu ze współpracowników prosząc o radę,co w tej sytuacji powinnam zrobić i wspólnie ustaliliśmy że wstrzymam się z informowaniem kogolwiek odnośnie zajścia do powrotu z urlopu liderki SMA Emilki Ł.Doczekałam się powrotu a wraz z nim w dniu 05.02.2019 r wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę. Szanowny Panie Prezesie czuję się pokrzywdzona i wykorzystana natomiast kierownik SMA Andrzej K pozostał bezkarny. W całej tej sytuacji zwracam się do Pana o przywrócenie mnie na utracone stanowisko pracy,nadmienię że solidnie wywiązywałam się z powierzonych mi obowiązków służbowych.
Proszę też o wyciągnie odpowiednich konsekwencji wobec kierownika SMA Andrzeja K który ewidentnie przekroczył swoje uprawnienia dopuszczając się przemocy psychicznej i fizycznej wobec mojej osoby,naraził na straty moralne i doprowadził do utraty zajmowanego przeze mnie stanowiska pracy. Rozważam również skierowanie sprawy do Sądu Pracy.
Z wyrazami szacunku Justyna S

W odpowiedzi na zażalenie Prezes spółki odpisał mi iż sprawa została przekazana do rozpatrzenia do odpowiedniej komórki.

Proszę oczekiwać odpowiedzi w formie listowej.

Moje pytanie brzmi co mogę bądź co powinnam zrobić by wyegzekwować swoje prawa wobec zaistniałej sytuacji, oraz do jakiej komórki pracodawca mógł skierować sprawę??