Problem z pracodawcą i wypłatą wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 13 września 2019

Potrzebuje porady w związku z dwoma problemami. Piorytetowy to brak chęci ze strony pracodawcy, aby wypłacić wynagrodzenie z tytułu zwolnienia lekarskiego.
Natomiast drugi problem jest związany z brakiem dostarczenia przez pracodawcę podpisanej umowy o pracę.
Zależy mi na czasie-szybkiej odpowiedzi. Z góry dziękuje!

Dzień dobry, jeśli pracodawca nie podpisał umowy o pracę, a Pan/i pracował, trzeba złożyć pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 września 2019 09:43 Zmodyfikowano dnia: 13 września 2019 09:43 Obejrzało: 269 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Pani/Panu, Pracodawca wypłaca pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia - za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. O ile istnieje obowiązek zapłaty wynagrodzenia, a także pracodawca nie dostarczył w terminie o umowy o pracę, po wezwaniu, możliwe jest skierowanie sprawy do PIP. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 września 2019 08:27 Zmodyfikowano dnia: 16 września 2019 08:27 Obejrzało: 254 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.