Pytanie z dnia 12 lutego 2018
Proszę o pomoc. Przechodzac z firmy do firmy nie zapłacono nam premii uznaniowej pomimo rzetelnej pracy przez cały miesiąc. PrAcodawca argumentował to tym ze 10 dnia (dzień przelewów na konto) nie byliśmy już pracownikami firmy. Czy to wystarczający powód do zabranią premii?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli mowa o premii uznaniowej, to jej wypłacenie zależy od decyzji pracodawcy. Jeśli warunki uzyskania premii zostały spełnione, była to premia regulaminowa, a nie uznaniowa i wtedy można dochodzić jej wypłaty. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...