Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy się za 2 miesiące (u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na umowę o czas nieokreślony, pełen etat), chciałabym podjąć pracę zarobkową na umowę zlecenia u innego pracodawcy w wymiarze 3/4 etatu (tzn. praca już na macierzyńskim a potem na wychowawczym), w związku z tym mam następujące pytania:

- Czy umowa zlecenia podlega w takim przypadku innym obciążeniom poza podatkiem dochodowym, czy będzie zgłaszana przez nowego pracodawcę do ZUS?

- Czy praca na 3/4 etatu jest zgodna z zapisem kodeksu pracy art 186 co do tego, że nie wyklucza sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Jaki wymiar czasu pracy nie wyklucza sprawowania osobistej opieki na dzieckiem?

- Czy pracodawca pierwotny uzyska jakieś informacje na temat tego, że pracuję gdzieś indziej na zlecenie (np. od ZUS) czy też nie (wiem że nie wymaga zgody od pracodawcy podjęcie dodatkowej pracy)?