Przedłużenie umowy do czasu porodu.

Pytanie z dnia 12 sierpnia 2021

Witam. Czy jeśli mam umowę na czas określony do końca kwietnia 2022 roku i zajde teraz w ciążę to moja umowa ulegnie przedłużeniu tylko do końca ciąży czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony? Wszystkie moje umowy w tej pracy:1) 08.05.2019-31.07.2019, 2) 01.08.2019-31.12.2020, 3) 01.01.2021-30.04.2022. Z góry dziękuję za odpowiedź

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje przedłużona do dnia porodu (zgodnie z art. 177 § 3 k.p.). Umowa sama się nie przekształci z terminowej na bezterminową.

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 sierpnia 2021 09:05 Zmodyfikowano dnia: 13 sierpnia 2021 09:05 Obejrzało: 123 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.