przedłużenie umowy do dnia porodu
Pytanie z dnia 13 grudnia 2018
Witam. Mam problem odnieśnie informacji na temat przedłużenia umowy pracownicy w ciąży. Według prawa pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do czasu porodu, w przypadku umowy na okres próbny dłuższy niż 1 miesiąc po upływie 3 miesiąca ciąży. Problem w tym, że informacje w Internecie są sprzeczne dotyczace określenia tych 3 miesiecy czy dotyczy to miesięcy kalendarzowych, czy księżycowych,.w ktorych prawidłowo podaje się wiek ciąży. Po upływie ilu tygodni ciąży pracownica może czuć się bezpiecznie?
Obecnie jestem w trakcie 3 miesiecznej umowy na okres próbny i niebaweb rozpoczne 13tydz. W dniu rozwiązania umowy byłabym w ukończonym 15 tygodniu.
Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a więc w Pani przypadku umowa zostanie przedłużona do dnia porodu z mocy prawa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Art. 177 § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych. Każdy miesiąc ciąży liczy 4 tygodnie, z których każdy liczy po 7 dni. Oznacza to, że pierwsze 3 miesiące ciąży (pierwszy trymestr) obejmują 12 tygodni, tj. w sumie 84 dni. Termin ten liczy się od pierwszego dnia ostatniej menstruacji. Jeśli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani w 15 tyg. ciąży, to umowa powinna zostać przedłużona.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.