Przedłużenie umowy o pracę pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 23 marca 2020
Dzień dobry. 31marca kończy mi sie umowa o prace, jestem w ciąży w 12tyg, obecnie na L4 (z powodu przestoju w pracy i kwarantanny) do 1 kwietnia, chce przełożyć zwolnienie ciążowe z zaświadczeniem o tym ze jestem w 3 miesiącu ciąży. Czy mogę to zrobić już od razu, czy mam czekać aż tamto zwolnienie minie czy po prostu z ostatnim dniem umowy (31marca) przełożyć zwolnienie ciążowe by umowa z mocy prawa przedłużyła sie do narodzin dziecka?
Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinna Pani jak najszybciej przedłożyć zaświadczenie lekarza potwierdzające, że w ostatnim dniu trwania umowy będzie Pani w co najmniej 13 tygodniu ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Szanowna Pani, umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.) i z tego też powodu nie ma konieczności przedłużania umowy o pracę w formie pisemnej.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...