Przegrana sprawa w SP o dyskryminację w zatrudnianiu.

Przegrałem w sądzie w wydziale pracy sprawę o dyskryminację w zatrudnieniu. Wniosłem o uzasadnienie wyroku i ustanowienie pełnomocnika z urzędu, który wniesie apelację. Prosiłem o rozpoznanie najpierw wniosku o pełnomocnika, a jeśli sąd nie uwzględni mojego wniosku o pełnomocnika to prosiłem o doręczeniem najpierw postanowienia w tym przedmiocie bez doręczenia wyroku z uzasadnieniem, abym mógł najpierw odwołać się od postanowienia w przedmiocie pełnomocnika. Sąd oddalił mój wniosek o pełnomocnika, a postanowienie oddalające ten wniosek bez uzasadnienia wysłał do mnie jednym listem poleconym z uzasadnieniem wyroku uniemożliwiając mi praktycznie odwołanie od tego postanowienia. Jest tam informacja, że w terminie tygodniowym mogę się zwrócić o uzasadnienie postanowienia, a następnie wnieść na nie zażalenie, ale termin do wniesienia apelacji już minie. Listu z poczty jeszcze nie odebrałem. Treść tych pism znam z portalu informacyjnego.
Czy takie działanie sądu jest prawidłowe, tzn. wysłanie do mnie postanowienia oddalającego wniosek o pełnomocnika razem z uzasadnieniem wyroku aby uniemożliwić mi wniesienie apelacji?
Co mogę zrobić w tej sytuacji?