Przerwy w pracy
Pytanie z dnia 30 lipca 2020
Dzień dobry,
pracuje w Call Center, na umowie zlecenie. Przy podpisywaniu umowy, jeden z punktów ustalał wysokość przerwy na 3min/godzina pracy, ponadto, do umowy zawarty był Aneks informujący, że każda minuta przerwy dłuższa niż owe 3min/h nie będzie opłacona. Aktualnie weszły w życie nowe przepisy, które ustalają premie na podstawie przekroczonej przerwy, zabierająć część premii po przekroczeniu czasu przerwy. Moje pytanie brzmi, czy wspomniane klauzule nie są abuzywne i czy jest jakikolwiek sposób walki z takim reżimem?
Krzysztof Strzelec Radca prawny (Od 2009)
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Krzysztof Strzelec
Pl. Magistracki 3 lok. 16, 58-300 Wałbrzych
Witam serdecznie. Bez szczegółowej analizy umowy zlecenia oraz prawdopodobnie regulaminu ustalonego przez pracowadcę nie jest możliwe przesądzenie o abuzywności tych zapisów, choć sama informacja o tych zapisach budzi wątpliwości co do ich legalności.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...