Przestój w pracy a wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 12 kwietnia 2020
Witam
,*jeśli zakład stoi od 16 marca ,a do 16 marca.pracowalam w normalnym trybie przy tym wyrabiajac nadgodzin ,czy pracodawca ma obowiązek za te godziny zapłacić.
*Czy jeżeli zakład ogłasza postój w miesiącu kwietniu.pracodawca ma.prawo wysłać mnie ma zalegly urlop
Michał Araszkiewicz Radca prawny (Od 2001)
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Dzień Dobry, tak pracodawca ma obowiązek zapłacenia za wykonaną pracę. Tak, pracodawca może skierować na urlop ale tylko urlop zaległy czyli nie urlop wypoczynkowy z obecnego roku. Zapraszam do kontaktu araszkiewicz@araszkiewicz.info
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry pracodawca ma prawo wysłać pracownik ana urlop zaległy. Do czasu ogłoszenia przestoju, wynagrodzenie nalezne jest na dotychczasowych zasadach W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...