Przestój w pracy z winy pracodawcy.

Witam, mam pytanie odnośnie pracodawcy ponieważ zmusza pracowników do korzystania z postojowego (mała ilość zamówień w stosunku do pracowników ). Pracujemy w systemie 3 zmianowym i ktoś wymyślił żeby nocne zmiany miały postojowe płatne(na razie pierwszy miesiąc ale do kiedy nie wiedzą) wiąże się to z bardzo niskim wynagrodzeniem ponieważ umowa o prace wynagrodzenie podstawowe plus premia,oczywiście pracownicy na wyższym szczeblu czyli biuro nie ponoszą żadnych konsekwencji finansowych.
Teraz pytanie co mogę zrobić ,zwolnić się z pracy z winy pracodawcy,czy należy mi się trzy miesięczna wyprawa pracuję tam 10 lat umowa na czas nieokreślony,z góry dziękuję za odpowiedz pozdrawiam.