Przestój w pracy z winy pracodawcy.
Pytanie z dnia 24 sierpnia 2021
Witam,
Od kilku tygodniu firma w której pracuje ma problemy z ciągła produkcja z powodu spadków zamówień u klientów.. z tego tez powodu firma wysyła pracowników na wolne do odpracowywania w soboty.. nie mamy żadnego płatnego postojowego.. dodatkowo firma już przy postoju rozdysponowała polowe urlopu pracowników.. w takim wypadku pracownicy są poszkodowani podwójnie.. bo nie mogą pracować wtedy kiedy mieli (poniedziałek-piątek) a później musza odpracowywać zachcianki firmy w soboty które są liczone 1 do 1 a w regulaminie pracy mamy napisane ze soboty mamy płatne 100%.. bardzo proszę o odpowiedz czy firma ma takie prawo.. bo wszelkie firmy wokół jednak wypłacają postojowe w takich sytuacjach..
Dzień dobry działanie firmy nie jest zgodne z przepisami prawa pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...