Przestój w pracy z winy pracodawcy.

Pytanie z dnia 24 sierpnia 2021

Witam,

Od kilku tygodniu firma w której pracuje ma problemy z ciągła produkcja z powodu spadków zamówień u klientów.. z tego tez powodu firma wysyła pracowników na wolne do odpracowywania w soboty.. nie mamy żadnego płatnego postojowego.. dodatkowo firma już przy postoju rozdysponowała polowe urlopu pracowników.. w takim wypadku pracownicy są poszkodowani podwójnie.. bo nie mogą pracować wtedy kiedy mieli (poniedziałek-piątek) a później musza odpracowywać zachcianki firmy w soboty które są liczone 1 do 1 a w regulaminie pracy mamy napisane ze soboty mamy płatne 100%.. bardzo proszę o odpowiedz czy firma ma takie prawo.. bo wszelkie firmy wokół jednak wypłacają postojowe w takich sytuacjach..

Dzień dobry działanie firmy nie jest zgodne z przepisami prawa pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 sierpnia 2021 16:53 Zmodyfikowano dnia: 24 sierpnia 2021 16:53 Obejrzało: 233 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem