Przymusowa kwarantanna.

Witam
Zostałam wysłana na przymusową kwarantanne o czym poinformowałam firmę drogą mailową jak i zarówno telefoniczną, a po jej zakonczeniu na dowód tego, iż taka sytuacja miała miejsce wysłałam skrina ze zdjeciem z aplikacji kwarantanna i to byl jedyny dowód jaki moglam przedstawić w czasie trwania kwarantanny i po jej zakonczeniu ponieważ od sanepidu nie bylam w stanie uzyskać żadnego dokumentu potwierdzającego, że na tej kwarantanie przebywam ponieważ sanepid wysyla tego typu dokumenty dopiero po zakonczeniu kwarantanny. Problem polega w tym, że firma nie chce mi wypłacić 80% pensji za pobyt na kwarantanie. Czy jest na to jakiś artykuł prawny by firma wypłaciła mi należytą pensje i jakiej ustawy? Jak to wszystko wyglada pod kontem prawnym? Czy firma nie mogla zadzwonić do zusu i poprosic o potwierdzenie mojego pobytu na kwarantanie? Bo z tego co mi wiadomo ZUS ma mozliwosc sprawdzenia tego typu informacji w sanepidzie.
Będę przeogromnie wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam serdecznie
E