Przywrócenie do pracy.

Zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy o prace za porozumieniem stron po 11 latach pracy (praca w korporacji) (jako powód (ustnie) podano likwidacje mojego obecnego stanowiska pracy i zmiany w strukturze działu. Jestem jeszcze na wypowiedzeniu (pracuje do 31 stycznia), natomiast znalazłam teraz ogłoszenie o prace na moje stanowisko, które jest bliźniaczo podobne do mojego obecnego stanowiska. Czy mogę ubiegać się o przywrócenie do pracy skoro de facto podpisałam wypowiedzenie za porozumieniem stron a nie z powodu likwidacji stanowiska pracy? Chciałbym jeszcze dodać , ze miałam przerwe w pracy ze względu na urlop macierzyński, wróciłam w 2020 roku do pracy , był to ciężki rok gdzie ze względu na pandemie i prace z domu musiałam pracować z dziećmi lub brać opiekę nad dziećmi (lacznie opieki wzięłam może 15 dni przez cały rok 2021). Byłam dobrze oceniana przez przełożonego, a jeśli ktoś miał pretensje co do jakości mojej pracy,to ani razu nie zostałam o tym poinformowana, na rozmowie wręcz powiedziano mi, ze to nie chodzi o moja prace, bo nie maja mi nic do zarzucenia, tylko będą rozwijać dział w innym kierunku (a okazuje się ze szukają osoby na takie samo stanowisko). Dostane odprawę i rekompensatę (równowartość kilkumiesiecznych pensji), wiec pewnie jest to jakieś zadośćuczynienie, ale niezależnie od tego uważam ze zostałam potraktowana niesprawiedliwie. Będę wdzięczna za odpwiedz czy jestem w tej sytuacji coś w stanie zrobić pozdrawiam Agnieszka