Przywrócenie pracownicy w ciąży do pracy.

Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o pracę czy pracodawca ma obowiązek mnie przywrócić do pracy jeżeli zaszłam w ciążę w trakcie wypowiedzenia? Wypowiedzenie dostałam 11 maja obecnie jestem w okolo 5tyg ciąży, (czyli zaszłam w ciaze w trakcie urlopu) umowa rozwiąże się 31 sierpnia, dodatkowo dostałam dokument który brzmi :
Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

W związku z wypowiedzeniem Pani przez pracodawce umowy o pracę, uprzejmie informujemy że w okresie wypowiedzenia przedmiotowej umowy o pracę tj. 11.05. 2020 do 31.08 2020, zobowiązana jest pani do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie 12.05- 9.06 natomiast od dnia 10.06 w związku z zawartym porozumieniem z pracodawcą jest pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawda do wynagrodzenia.

Czy jeżeli taki dokument dostałam to pracodawca nie przywróci mnie do pracy? Czy zaświadczenie od ginekologa z potwierdzeniem ciąży mam dać pracodawcy a on poda dalej do zusu czy ja sama mam złożyć w zusie taki dokument jeżeli pracodawca mnie nie przywróci do pracy? Bardzo proszę o pomoc. Pozdrawiam Kamila