Pytanie z dnia 05 lipca 2016
Pytanie: Dostałem trzecią umowę o pracę i jest ona na czas określony pracodawca tłumaczy się ze pierwsza się nie liczy bo była podpisana w czasie gdy był pakiet kryzysowy.
Data podpisania umów:
22.06.2011-30.06.2013
01.07.2013-30.06.2016
01.07.2016
Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem bo wszędzie się mówi że trzecia umowa jest na czas nieokreślony.
Ewa Dzikowska Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Dzikowska
Grunwaldzka 2/B29 lok. 14, 82-300 Elbląg
22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, na moce której wprowadzono nowe limity odnośnie zawierania umów na czas określony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Odpowiadając na Pana pytanie: tak, Pana pracodawca postąpił zgodnie z prawem.
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...