Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Pytanie: Dzień dobry,
jestem kierownikiem w jednej z restauracji.
Jeden z moich pracowników zatrudnionych na umowie zlecenie wdał się w romans z moją asystentką. Spędzali czas razem po pracy, jednak moja asystentka po pewnym czasie jasno określiła swój stosunek co do tej relacji. Nie chciała i nie życzyła sobie kontaktu z tym pracownikiem.
Po rozmowie z zleceniobiorcą, poinformował mnie ustnie że odchodzi z firmy.
Współpracownicy bali się z nim pracować, był agresywny.
Wysłałam mu wypowiedzenie umowy zlecenie.
Po pewnym czasie pracownik jednak zarządał zwolnienia dyscyplinarnego mojej asystentki. Wypisuje do mnie wiadomości, i do moich przełożonych odnośnie tej sytuacji. Grozi nam sądem, nęka, i cały czas wydzwania nie dając nam spokoju. Pracownik został zgłoszony na policję za stalking.
Czy mamy podstawy do obaw? czy moja asystentka może stracić pracę?
Dzień dobry decyzja o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika zalezy wyłącznie od pracodawcy i od jego woli, nikt nie może zmusić go do złożenia takiego oświadczenia W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to pracodawca decyduje o możliwości zwolnienia dyscyplinarnego pracownika- oczywiście, gdy zachodzą ku temu ustawowe podstawy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, proszę się nie obawiać, to pracodawca decyduje o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika, jeżeli są ku niemu podstawy. Inne podmioty nie mają na to żadnego wpływu. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.