Dzień dobry, przede wszystkim proszę zgłosić tę sytuację pracodawcy. Jest on obowiązany przeciwdziałać mobbingowi, ale dopóki nie wie o jego istnieniu, trudno oczekiwać jakiegoś działania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Dobry wieczór. W mojej opinii zachowanie opisane przez Panią jest mobbingiem. Powinna Pani zgłosić ten fakt pracodawcy, gdyż do jego podstawowych obowiązków należy przeciwdziałanie takim sytuacjom. Pracownik jest również uprawniony do dochodzenia między innymi zadośćuczynienia jeżeli mobbing wywołał rozstrój zdrowia. Jeżeli byłby/byłaby Pan/Pani zainteresowany/zainteresowana współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu.. Z poważaniem, Marcin Kościuk.