Razem z dwiema koleżankami pracujemy na pół etatu jako sprzątaczki. Sąd ma umowę z firmą sprzątającą, a firma ma podwykonawcę. Sąd podobno nałożył karę na firmę za to,że wychodziłyśmy 5-10 min wcześniej. Zostało nam zabrane po 200 zł z pensji. Nie wiemy jaka kara została nałożona,nie dostałyśmy żadnego pisma. Czy pracodawca może w taki sposób postąpić? Za zastępstwa mamy płacone. Zastępując osobę, która jest na cały etat mamy płacone tylko za 4 godz po 15 zł. Czy pracodawca może w ten sposób?