Redukcja etatów z powodu pandemii koronawirusa.

23 marca zostałam zwolniona - redukcja etatu z powodu pandemii. W treści wypowiedzenia napisane jest: wypowiadam Pani umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30.04.2020. Z nieuwagi i nerwów nie zauważyłam, że data odbioru wypowiedzenia (wpisana przez pracodawcę) to 28.02.2020. (data wsteczna). Pracodawca nie chciał zgodzić się na zmianę daty na bieżącą. Wypowiedzenie podpisałam. 01.04.2020 dostałam świadectwo pracy za okres od początku umowy do końca marca. Co powinnam zrobić? Czy w kwietniu powinnam jeszcze świadczyć pracę, czy z dniem uzyskania świadectwa pracy według pracodawcy już stosunek pracy się zakończył?