Regulamin pracy.
Pytanie z dnia 04 grudnia 2020
Witam,
U Nas w pracy pracodawca wniósł własny regulamin pracy. Za urlop na żądanie zabierają po 50 zł z premii? Czy jest to dopuszczalne wg Kodeksu Pracy? Rozumiem jeśli pracodawca nie zgodzi się na udzielenie urlopu a pracownik i tak w ten dzień nie przyjdzie do pracy to wtedy ma prawo ukarać go finansowo ale w innym przypadku??
Anna
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Konieczna jest analiza regulaminu, aby rzetelnie odpowiedzieć. Pracodawca nie może jednak karać za urlop na żądanie. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl, tel.: 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Sobieraj-Kozakiewicz Radca prawny (Od 2015)
Legal & Tax Kancelaria Prawna
Puławska 111A/91, 02-707 Warszawa
Takie działalnie pracodawcy jest bezprawne. Jeśli będzie Pani zainteresowana napisaniem pisma do pracodawcy w tym temacie, proszę o kontakt lub pozostawienie kontaktu do siebie. Pozdrawiam!
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...