Regulamin pracy.
Pytanie z dnia 18 października 2022
Dzień dobry, czy jako pracodawca możemy wprowadzić 10 dni roboczych lub 3 dni robocze urlopu okolicznościowego w zależności od pokrewienstwa?
Czy musimy dodać ten zapis do regulaminu pracy i wynagradzania czy może on pozostać zapisany w polityce firmy dla całej Europy?
Czy możemy wprowadzić urlop okolicznościowy na śmierć partnera,wnuka, cioci lub wujka?
Dzień dobry, takie urlopy są z założenia korzystne dla pracownika, ponieważ otrzymuje on dodatkowy, pełnopłatny dzień wolny od pracodawcy, więc mogą go Państwo wprowadzić do swojej firmy. Natomiast należałoby to zrobić drogą oficjalną, wprowadzić to oczywiście do regulaminu pracy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...