Reorganizacja działu w pracy.

Pytanie z dnia 30 listopada 2020

Od 25 lat pracuję dla międzynarodowej korporacji. Dziś otrzymałem informację, że w ramach reorganizacji ja i mój dział będzie zatrudniony przez innego pracodawcę (w ramach tej samej korporacji). Dostałem propozycję zatrudnienia, ale na innych (gorszych) warunkach. Jeśli nie przyjmę propozycji, a dotychczasowy pracodawca nie przedstawi mi alternatywnego zatrudnienia zostanę zwolniony. Na jakie warunki zwolnienia mogę liczyć (odprawę) zgodnie z prawem pracy? Jestem rok przed okresem ochronnym.

dział, zmiana pracodawcy, reorganizacja

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.