RODO w pracy.
Pytanie z dnia 22 sierpnia 2020
Witam
W firmie w której już nie pracuje od marca w dalszym ciągu na różnych listach jest moje imię i nazwisko. Na grafiku w zakładce kontakty też jestem uwzględniony wraz z moim numerem telefonu.
Czy jest to zgodne z przepisami o rodo?
Czy mogę nakazać firmie usunąć moje dane?
Czy jest sens ubiegać się przed sądem o jakiekolwiek odszkodowanie z tego tytułu?
Pozdrawiam
Marcin
Marcin Radomski Radca prawny (Od 1999)
Kancelaria Radców Prawnych Euro-Lex Radomski i Wspólnicy sp.j.
Bydgoska 90/3, 87-100 Toruń
Odpowiedź radcy prawnego Justyny Lisińskiej: Witam, działanie byłego pracodawcy jest niezgodne z RODO. Pana dane powinny zostać usunięte ze strony internetowej i grafika. Może się Pan zwrócić do firmy o usunięcie danych ze strony internetowej i innych miejsc w miejscu pracy. Pracodawca ma natomiast prawo przechowywać Pana dane w aktach osobowych przez okres wskazanych w przepisach. Aby dochodzić odszkodowania przed sądem należy wykazać, że poniósł Pana jakąś szkodę majątkową lub niemajątkową (np. utratę dobrego imienia, stres związany z upublicznieniem danych). Podejrzewam, że będzie to trudne, bo choć doszło do naruszenia, to jego skutki najprawdopodobniej nie są dla Pana szczególnie dotkliwe.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
