RODO,czy pracownik może cofnąć zgodę na przetwarzanie danych
Pytanie z dnia 22 stycznia 2019
Witam. Zostałam zwolniona przez pracodawce w normalnym trybie bez zadnego paragrafu z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Szukam ciagle nowej pracy w tej samej branzy jednak niestety zderzam sie ze sciana w ostatnich etapach rekrutacji. Domyslam się, ze kazdy nowy pracodawca który chce mnie zatrudnić kontaktuje sie z moją poprzednia firma pytajac o referencje. Proszę mi pomóc jak mogę wycofac zgode na przetwarzanie danych osobowych przez byłego juz pracodawce?
Pozdrawiam,
Kasia
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, rozmowy z byłym pracodawcą (jeżeli do nich dochodzi) są zawsze nieoficjalne, więc trudno zakazać czegoś, czego potem nie można w żaden sposób zweryfikować. Oczywiście może Pani skierować oficjalne pismo do byłego pracodawcy z żądaniem zaprzestania przetwarzania Pani danych osobowych oraz informowania o przebiegu Pani kariery, ale takie żądanie po części będzie bezpodstawne (długo by wyjaśniać dlaczego) i zapewne bezskuteczne (z Pani subiektywnej oceny). Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, potencjalny pracodawca nie może kontaktować się z Pani byłym pracodawcą w celu zasięgnięcia opinii na pani temat.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...