Rodzaj umowy o pracę.

Dzień dobry, zgodnie z przepisami kodeksu pracy możliwe jest zawarcie maksymalnie 3 umów o pracę na czas określony, jednak do tego limitu nie wlicza się umowy na okres próbny. Proszę zatem sprawdzić czy pierwsza umowa - na maks. 3 miesiące - nie była umową na okres próbny. Warto także pamiętać, że w niektórych przypadkach - szczegółowo opisanych w kodeksie - pracodawca może zatrudnić pracownika na czas określony na podstawie większej liczby umów (np. praca o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu zastępstwa pracownika na czas jego nieobecności czy w przypadku wskazania tzw. obiektywnych przyczyn leżących po jego stronie). Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny

Dzień dobry jeśli pomiędzy umowami nie było przerwy, to 4 umowa automatycznie jest umową na czas nieokreślony W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com