Rodzaj umowy o pracę.
Pytanie z dnia 18 marca 2020
Co w sytuacji gdy nie została przedłużona mi umowa o pracę gdyż musiałaby być umową na czas nieokreślony a okazało się że w kadrach popełniono błąd i umów na czas określony miałam już 4, a z tego co mi wiadomo powinny być 3?
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Umowa przekształciła się z.mocy ustawy na umowę na czas nieokreślony. Jeśli w kadrach nie wiedzą o tym to należy im pisemnie "przypomnieć.
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Kiesiński Radca prawny (Od 2008)
ProLegis Kancelaria Prawna
Waryńskiego 32-36, 86-300 Grudziądz
Zgodnie z art. 25[1] Kodeksu pracy dopiero czwarta umowa zawarta na czas określony uważana jest za umowę zawartą na czas nieokreślony i wówczas można wystąpić do pracodawcy o potwierdzenie tego faktu, nawet jeżeli faktycznie 4 umowa została także podpisana na czas określony.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...