Rodzaj umowy o prace a zadośćuczynienie.
Pytanie z dnia 04 stycznia 2020
Witam,odnoszę się z zapytaniem w sprawie pracy.Pracowałam łącznie 33 miesiace w firmie, na umowe o prace na czas określony( pierwsza umowa zawarta na okres 1 miesiąca, druga umowa zawarta na okres 1 roku i trzecia umowa również zawarta na okres 1 roku).Po tym okresie sadze ze powinnam dostac umowe na stałe .W zwiazku z przebudową Obiektu dostałam po tych umowach, umowę zlecenie na okres 3 miesięcy. Po tym okresie zostałam przeniesiona na inny obiekt w tej samej firmie i zawarłam umowę zlecenie na okres 3 miesięcy po upływie tej umowy nie przedłużono mi jej.Pytanie kieruje do państwa iż chciała bym się dowiedzieć czy mam szansę starać się o zadość uczynienie i co mam dalej postąpić w zaistniałej sytuacji.
Proszę o odpowiedź.
Joanna
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry Jak dobrze liczę to na podstawie umowy o pracę na czas określony przepracowała Pani 25 miesięcy, a później były umowy cywilnoprawne. Pozdrawiam M.Petecka
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...