rodzaj umowy o pracę,ustalenie stosunku pracy

Pytanie z dnia 10 kwietnia 2019

Cześć Dominika!
Przepraszam, że przeszkadzam, ale co byś powiedziała na taki przypadek.

Jestem zatrudniony na stanowisku asystenta na Uniwersytecie (tu pierwsza umowa na czas określony 1.10.2018-30.09.2019). Teraz zaproponowano mi kolejną umowę na czas określony (1.10.2019-30.06.2021). Niepokoi mnie fakt, że nowa umowa ma być do końca czerwca, a nie do końca września. Kiedy mam odebrać przysługujący mi urlop w razie nieprzedłużenia umowy ze strony pracodawcy lub mojej rezygnacji. Urlop nauczyciela akademickiego może być wykorzystany wyłącznie w czasie, gdy nie są zaplanowane zajęcia dydaktyczne. Czy w ogóle takie praktyki są zgodne z prawem?

Z pozdrowieniami

ustalenie stosunku pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.