Rozmowa dyscyplinująca pracownika.

Dzień dobry, w rozmowie dyscyplinującej z powodu niewykonania polecenia kierownika zmiany, przełożony nie pozwolił mi na wytłumaczenie i uzasadnienie mojego postępowania.Fałszywie oceniał moje zaangażowanie w pracę,kłamał w sprawie opinii na mój temat od współpracowników, stwierdził, że jestem rozchwiana emocjonalnie i powinnam się leczyć oraz ,że zachowuję się jak dziecko a niegrzeczne dzieci to się karze albo bije pasem. Co to ma być i jak mam na to zareagować?HR słabo działa w mojej firmie.