rozwiązanie stosunku pracy a świadectwo pracy
Pytanie z dnia 20 maja 2019
Dzień dobry,
Rozwiązałam współpracę z pracodawcą. Jestem zainteresowana jak najszybszym otrzymaniem świadectwa pracy. Ostatniego dnia trwania umowy pracodawca wskazał, że nie ma możliwości wydania dokumentu (brak osób mogących go podpisać). Czekam na potwierdzenie terminu odbioru. Czy rzeczywiście jest tak, iż to pracownik musi trwać w oczekiwaniu albo zostać poinformowany, iż dokument będzie wysłany pocztą?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, świadectwo powinno być wydane niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Jolanta Otworowska Adwokat (Od 2009)
Adwokat Otworowska Jolanta. Kancelaria adwokacka
Dworcowa 1, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy, po zakończonym stosunku pracy. Pozdrawiam Jolanta Otworowska.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...