Rozwiązanie stosunku pracy i nałożenie kary pieniężnej.

Pytanie z dnia 17 maja 2020

Witam, dnia 21.04 zostałem zwolniony z Agencji Ochrony ...i nie otrzymałem wynagrodzenia wynikającego z umowy zlecenia w wysokości 1800zl. Ponadto otrzymałem list w którym jestem poinformowany o karze pieniężnej w wysokości 4 tyś zl. Jest to wynikiem wpisu osoby kontrolującej. Opuściłem miejsce pracy dworzec PKP na 15minut ponadto książka służby była rozpisana 2h do przodu. W umowie zleceniu nie są podane.konkretne kwoty.kar za wyżej wymienione niedociagniecia. Czy kara pieniężna 4 tyś i brak wypłacenia wynagrodzenia jest uzasadniona w przypadku opuszczenia miejsca pracy na15minut

Dzień dobry, konieczne jest zapoznanie się z umową zlecenia i pismem, w którym został Pan poinformowany o karze. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 maja 2020 19:26 Zmodyfikowano dnia: 18 maja 2020 19:26 Obejrzało: 239 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeśli kara nie była ustalona w umowie lub jakimś regulaminie, który Pan podpisał, to jest ona niezgodna z prawem (z umową). Proszę wezwać pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, ewentualnie zawiadomić Inspekcję pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 maja 2020 21:05 Zmodyfikowano dnia: 18 maja 2020 21:05 Obejrzało: 239 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.