Rozwiązanie umowy bez kary umownej.
Pytanie z dnia 14 maja 2021
Witam,
W czerwcu 2020 roku podpisałem umowę szkoleniową (praca jako barber/fryzjer meski). W ramach umowy pracodawca pokrywa koszty szkolenia niezbędnego do wykonywania pracy (nie zostałem wysłany na żadne szkolenie, jedyne co to jedna z pracownic pokazała mi kilka technik). Po odbyciu kursu zobowiązany bylem do podpisania umowy o pracę na okres dwóch lat (w przypadku odejścia musiałbym zapłacić 15.000zł) .
Umowa została podpisana w grudniu 2020 roku na 1/4 etatu z okresem wypowiedzenia 6 miesięcy (pracuje po 8 czasem 10h dziennie plus soboty lecz pracodawca nie chce dać mi całego etatu ). Pracodawca regularnie spóźnia się z wypłatami o tydzień, nie raz dłużej, tłumacząc że to problemy z bankiem itp. (Mam dowody w postaci SMS. Czy jest jakaś możliwość rozwiązania takiej umowy bez wypłacania pieniędzy pracodawcy? Z góry dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam
Marcin
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowny Panie, być może jest taka możliwość, jednak żeby udzielić odpowiedzi na zadane przez Pana pytania konieczna jest analiza podpisanych przez Pana umów i wszelkich związanych z nimi dokumentów. Jeżeli jest Pan zainteresowany uzyskaniem porady prawnej w tym zakresie, proszę o przesłanie skanów lub fotokopii. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...