rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia

Pytanie z dnia 03 stycznia 2019

Witam serdecznie
Mam problem z pracodawcom mianowicie
chcę zmienić pracę i zwolnić się z dnia na dzień bo mam lepszą prace ale z powodu mobingu w pracy po słości nie podpisze mi podania o natychmiastowe zwolnienie za porozumieniem tylko robbi wszystko abym miał dyscyplinarne zwolnienie proszę o pomoc w tej sprawie.Nowe miejsce pracy nie będzie długo czekać i nie wiem co robić

Dzień dobry, jeśli pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia, a Pan chce uniknąć zwolnienia dyscyplinarnego, musi wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 stycznia 2019 08:56 Zmodyfikowano dnia: 4 stycznia 2019 08:56 Obejrzało: 371 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Pani, Jeżeli pracownik doświadcza mobbingu, to może złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 94(3) § 5 Kodeksu pracy. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 stycznia 2019 09:49 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2019 16:07 Obejrzało: 370 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.