rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z art. 52 par.1 pkt. 1 oraz art. 52 par.1 pkt.2 KP

Question

rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z art. 52 par.1 pkt. 1 oraz art. 52 par.1 pkt.2 KP

Pytanie z dnia 17 stycznia 2019

Witam, błagam o pomoc !Otrzymałam rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z art. 52 par.1 pkt. 1 oraz art. 52 par.1 pkt.2 KP. Ciężkie naruszenie bez uzasadnienia natomiast popełnienie przestępstwa bez wyroku. Dodam iż jestem księgową a naruszenie dotyczyło moich obowiązków wobec prowadzonego postępowania postawiony został mi zarzut przewłaszczenia 5000 zł. bez sprawy narazie i wyjaśnienia trwają w prokuraturze.Zastosowano dozór i zakaz wyk. obowiązków służbowych na st. księgowej w firmie. Czy pracodawca (nowy zarząd)mógł wreczyć mi zwolnienie dyscyplinarne jeśli czyny o które zostałam niesłusznie oskarżona, dotyczyły wykonywania poleceń słuzbowych przełożonego (poprzedniego zarządu) jak również czy możliwe jest odwołanie do sądu pracy. Bardzo proszę o pomoc. Dodam iż były pewne nieprawidłowości w prowadzonej dokumentacji ale nikt z nowego zarządu nie wyjaśniał czego dotyczyły zarzuty.

rozwiązanie umowy, art 54 kp

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 17 stycznia 2019 21:57

Galina Gajda Adwokat (Od 2016)

Kancelaria Adwokacka Adwokat Galina Gajda

Tokarska 4/2, 30-412 Kraków

Email

Szanowna Pani, proszę przesłać mi dokumenty otrzymane od pracodawcy. Z poważaniem, adwokat Galina Gajda

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 stycznia 2019 21:57 Zmodyfikowano dnia: 18 stycznia 2019 17:12 Obejrzało: 291 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 18 stycznia 2019 12:03

Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)

Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski

Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno

Email

Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy. Rozwiązanie umowy na podstawie 52 par. 1 pkt 2 KP możliwe jest jeżeli popełnienie przez pracownika przestępstwa jest oczywiste. Oczywistość popełnienia przestępstwa będzie musiał wykazać pracodawca w sądzie pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 stycznia 2019 12:03 Zmodyfikowano dnia: 18 stycznia 2019 17:12 Obejrzało: 285 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z art. 52 par.1 pkt. 1 oraz art. 52 par.1 pkt.2 KP

Pytanie z dnia 17 stycznia 2019

Galina Gajda Adwokat (Od 2016)

Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu