Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.
Pytanie z dnia 27 listopada 2023
Witam, co zrobić gdy pracodawca wypowiedział mi umowę za porozumiemy stron z końcem listopada tj. 30.11 a ja jestem na kontynuacji zwolenia lekarskiego które kończy się 15 grudnia.
Czy mogę zaproponować ten termin jako rozwianie umowy za porozumieniem czy muszę zgodzić się na termin podany przez pracodawcę.
Obydwie strony i tak chcą rozwiązać stosunek pracy.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, porozumienie, jak sama nazwa wskazuje, wymaga zgody obu stron, więc to or Państwa zależy jakie będą warunki ewentualnego porozumienia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Przy porozumieniu obie strony proponują termin, aczkolwiek jeśli pracownik jest na zwolnieniu to praktycznego znaczenia to nie ma bo zwolnienie lekarskie i świadczenie może być kontynuowane. Ma to tylko znaczenie jeśli zależy pracownikowi na długości zatrudnienia, np. do zasiłku, lat racy itp.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...