Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.

Pytanie z dnia 20 lipca 2020

Witam. Pracuje w pewnej firmie na umowę o pracę czas nieokreślony. Do 27 lipca jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, które kończy się już definitywnie. Po rozmowie z personalna zaproponowano mi rozwiązanie umowy za porozumieniem bądź żebym to ja wypowiedziała umowę pracodawcy. Twierdzą że z przyczyn pandemia nie dostanę odprawy tylko 3 miesieczne wypowiedzenie na którym mam wykorzystać zaległy i bieżący urlop. Co robić żeby pracodawca mnie nie skrzywdził.?

Pracodawca nie może zmusić pracownika do takiego rozwiązania. Jeżeli szef chce zakończyć z Panią współpracę, to powinien sam złożyć Pani wypowiedzenie. Proszę nie podpisywać żadnego porozumienia, ani samej się zwalniać. Straci Pani wtedy szansę na odprawę. Jest to dla Pani bardzo niekorzystne rozwiązania i nikt nie może do tego zmusić pracownika. Jeżeli nie będzie chciał wypłacić odprawy, to i tak można iść do sądu i pozwać pracodawcę, żeby ją uzyskać.

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 lipca 2020 10:10 Zmodyfikowano dnia: 21 lipca 2020 10:10 Obejrzało: 300 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.