Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron na L4 pracownika.
Pytanie z dnia 15 marca 2023
Witam, jestem zatrudniona w firmie 15 lat mam umowę na czas nieokreślony i przebywam na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, czy jest możliwość zwolnić się za porozumieniem stron będąc na chorobowym i podjąć pracę w innej firmie i jakie procedury muszę przejść? Chodzi o dopuszczenie do pracy, badania medycyny, zaświadczenia lekarskie?
Dzień dobry, może Pani rozwiązać umowę o pracę będąc na zwolnieniu lekarskim, ale w przypadku porozumienia to wymaga zgody pracodawcy - musielibyście się Państwo spotkać, aby to podpisać. Poza tym pracodawca niekoniecznie może wyrazić na to zgodę. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Rozwiązać umowę za porozumieniem można zawsze. Zawrzeć nowa też, ale nie rozpocznie Pani pracy będąc na chorobowym.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...