Rozwiązanie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 17 marca 2021

Pracuje w aptece ktora ma zostac zawieszona od kwietnia. Szef zaproponowal dwa warianty wypowiedzenia - 1 z data wsteczna i otrzymam tylko odprawe (jak będzie miał pieniądze gdyz stracil plynnosc finansowa) za okres 3mcylub 2wariant normalne ale mam pracowac w biurze przy archiwizacji recept za darmo 3m-ce - pensje i odprawe zapkaci jak będzie mial pieniadze czy ma takie prawo?

Dzień dobry. Nie, zaproponowane rozwiązania są pozaprawne. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał rozwiązać z Panem/ią stosunku pracy na normalnych zasadach, to będą Panu/i przysługiwały różne roszczenia w stosunku do niego (których będzie można dochodzić w sądzie pracy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 marca 2021 20:44 Zmodyfikowano dnia: 17 marca 2021 20:44 Obejrzało: 202 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia tak długo, jak trwa stosunek pracy. Pracownik nie może go z tego obowiązku zwolnić. Podobnie, pracodawca ma obowiązek wypłacić inne świadczenia z tytułu stosunku pracy np. odprawy. Niezapłaconego wynagrodzenia i innych świadczeń można dochodzić od pracodawcy przed sądem.

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 marca 2021 13:16 Zmodyfikowano dnia: 22 marca 2021 13:16 Obejrzało: 192 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.