Rozwiązanie umowy o pracę.

Dzień dobry Jeśli agencja pracy tymczasowej chce rozwiązać Twoją umowę z powodu nieobecności w pracy, powinna Cię o tym poinformować w formie pisemnej i przedstawić powody. Wtedy będziesz miała szansę wyjaśnić sytuację i przedstawić swoje argumenty. Jeśli nie otrzymałaś żadnego oficjalnego powiadomienia, możesz skontaktować się z agencją pracy tymczasowej i poprosić o wyjaśnienia. Możesz też złożyć skargę na agencję pracy do Państwowej Inspekcji Pracy lub skorzystać z pomocy prawnika. Jeśli twierdzisz, że jesteś ofiarą mobbingu, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub skorzystać z pomocy prawnika, który doradzi Ci, jakie kroki podjąć w tej sytuacji. W każdym przypadku ważne jest, abyś zachowała spokój i przemyślała swoje opcje. Możesz też skontaktować się z organizacjami pracowniczymi lub związkami zawodowymi, które mogą Ci pomóc w obronie swoich praw. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ i przedstaw szczegółowo swoją sytuację. Pozdrawiamy Pozdrawiamy