rozwiązanie umowy o pracę

Witam, bardzo proszę o poradę, chciałabym rozwiązać umowę na czas nieokreślony z pracodawcą z winy pracodawcy, ponieważ zostałam publicznie oskarżona z koleżanką jako winne reklamacji przez którą wszyscy pracownicy nie otrzymają premii, czego kierownik nie jest w stanie udowodnić, że to my zrobiłyśmy. Prędzej nigdy do takich publicznych oskarżeń nie dochodziło
Przy tym używał wulgarnych i obraźliwych słów odnośnie tej reklamacji i tych osób które wymienił po imieniu. Od razu odczułam zmianę zachowania innych współpracowników względem mojej osoby jako osoby rzekomo winnej utraty przez nich premii. Później zrobił zebranie z żeńską częścią załogi i oznajmił, że tylko i wyłącznie mężczyźni otrzymają premię. Nadmieniam, że nigdy prędzej nie dochodziło do takich podziałów, mimo naszych propozycji o rozdzieleniu odpowiedzialności za produkcję według działów. Poprzez takie działania nie wyobrażam sobie dalszej pracy w firmie. Proszę mi doradzić czy mam szansę na powodzenie w tej sprawie i jakie podjąć kroki bo nie sądzę , żeby dyrekcja zaakceptowała moje rozwiązanie .