rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie z dnia 18 czerwca 2019

Witam
Chciałabym rozwiązać umowę o pracę zawartą 17.12.2018 na rok (przed tym była zawarta umowa o pracę na okres próbny 3 mies.).

nie Mogę już pracować w tej firmie ze względu na prośby mojej przełożonej o zmywanie naczynia po niej, a pracuję na stanowisku administratora, składania zamówień, pozyskiwanie transportów i td.

Uważam, że moja wypłata, która jest minimalną, jest za mała, jak na taki zakres obowiązków. Również w umowie nie mam zaznaczonego, że ponoszę odpowiedzialność pieniężną, i nie byłam o tym informowana, a przełożona chce mi wyliczyć 1/4 mojej minimalnej wypłaty. Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron 14.06 z 2 tyg. okresem wypowiedzenia, ale dostałam odmowę. Niby zeszłyśmy się na tym że pracuję do połowy lipca, ale też nie ma pewności. Również mam nową propozycję pracy i tam też mogą na mnie poczekać tylko do połowy lipca. Proszę o pomóc, jak mogę jak najszybciej zakończyć współpracę z tą firmą, bo już psychicznie nie wytrzymuję. W załączniku przesyłam zdjęcie umowy.
Pozdrawiam.

Dzień dobry Pani, Czy mogę prosić o przesłanie umowy o pracę, ponieważ nie została ona załączona do skierowanego przez Panią zapytania. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 czerwca 2019 14:26 Zmodyfikowano dnia: 23 czerwca 2019 14:26 Obejrzało: 170 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, może Pani wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 czerwca 2019 09:15 Zmodyfikowano dnia: 24 czerwca 2019 09:15 Obejrzało: 169 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.