rozwiązanie umowy o pracę
Pytanie z dnia 18 czerwca 2019
Witam
Chciałabym rozwiązać umowę o pracę zawartą 17.12.2018 na rok (przed tym była zawarta umowa o pracę na okres próbny 3 mies.).
nie Mogę już pracować w tej firmie ze względu na prośby mojej przełożonej o zmywanie naczynia po niej, a pracuję na stanowisku administratora, składania zamówień, pozyskiwanie transportów i td.
Uważam, że moja wypłata, która jest minimalną, jest za mała, jak na taki zakres obowiązków. Również w umowie nie mam zaznaczonego, że ponoszę odpowiedzialność pieniężną, i nie byłam o tym informowana, a przełożona chce mi wyliczyć 1/4 mojej minimalnej wypłaty. Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron 14.06 z 2 tyg. okresem wypowiedzenia, ale dostałam odmowę. Niby zeszłyśmy się na tym że pracuję do połowy lipca, ale też nie ma pewności. Również mam nową propozycję pracy i tam też mogą na mnie poczekać tylko do połowy lipca. Proszę o pomóc, jak mogę jak najszybciej zakończyć współpracę z tą firmą, bo już psychicznie nie wytrzymuję. W załączniku przesyłam zdjęcie umowy.
Pozdrawiam.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Czy mogę prosić o przesłanie umowy o pracę, ponieważ nie została ona załączona do skierowanego przez Panią zapytania. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, może Pani wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.