rozwiązanie umowy o pracę

Dzień dobry Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w sprawie prawa pracy Napiszę od początku mojej sytuacji Jestem pracownikiem firmy od 2016 na czas nieokreślony 5 grudnia 2018 poszłam na zwolnienie lekarskie A mój stan zdrowia się pogarszal Tak więc na zwolnieniu byłam 182 dni i od razu lekarz prowadzący skierował mnie na swiadczenia rehabilitacyjne Tak iż zwolnienie chorobowe trwało do 5 czerwca Poinformowalam pracodawcę że są złożone papiery na rentę rehabilitacyjna Dnia 2 lipca miałam już komisję w zus po czym 8 lipca już dostałam decyzję że jestem w pełni nie zdolna do pracy i przyznali mi swiadczenie na pół roku począwszy od dnia zakończenia chorobowego czyli od 5 czerwca Dnia 18 lipca dostałam pismo z pracy ROZWIAZANIE Umowy o pracę z winy pracownika za niesuprawiedkiwione nieobecności pracownika w pracy począwszy od 2 lipca 2019 kiedy byłam na komisji Pytanie czy słusznie mnie zwolnili w co wątpię i co mam zrobić czy udac się do sądu pracy poprostu co dalej