Rozwiązanie umowy o pracę a L4 ciążowe.

Pytanie z dnia 05 czerwca 2020

Pracodawca rozwiazal ze mna Umowe o prace (powod: likwidacja stanowiska pracy) na podstawie Porozumienia w maju 2020 r. Zgodzilam sie bo nie mialam innego wyjscia. Zgodnie z Porozumieniem Umowa ulega rozwiazaniu 30.09.2020. Co w sytuacji kiedy zajde w ciaze np. W lipcu czy sierpniu 2020 r.?

Dzień dobry Pani, Wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia. Gdyby zaszła Pani w ciążę, umowa o pracę nie rozwiąże się. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 czerwca 2020 14:58 Zmodyfikowano dnia: 7 czerwca 2020 14:58 Obejrzało: 364 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem