Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Pytanie z dnia 19 stycznia 2019

Szanowni Państwo,

W dniu dzisiejszym odebrałam pismo oznajmiające Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę. Umowa została rozwiązana ze względu na niestawiennictwo w pracy i braku usprawiedliwienia swojej nieobecności. Powyżej wymieniona okoliczność miała miejsce jednak pracodawca był poinformowany o mojej nieobecności w pracy. W dniu kiedy otrzymałam rozwiązanie umowy oraz w dniu kiedy zostało ono wydane, byłam na zwolnieniu chorobowym L4 na którym w dalszym ciągu przebywam.
Czy pracodawca miał prawo do powyżej wymienionej sytuacji, oraz jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem? Jeżeli umowa została rozwiązana z dniem doręczeniem pisma, a odebrałam je dzisiaj to czy umowa z dniem dzisiejszym zostaje zakończona, oraz czy należy mi się ekwiwalent za urlop?

Serdecznie dziekuje.

Z poważaniem,
Sylwia

Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest niezasadne, może się Pani odwołać do sądu pracy. Na zwolnieniu chorobowym umowa o pracę może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia. Nie może być tylko wypowiedziana. Ekwiwalent jest należny. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 stycznia 2019 22:00 Zmodyfikowano dnia: 20 stycznia 2019 22:00 Obejrzało: 378 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli jest Pani zainteresowana uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie proszę o kontakt telefoniczny pod nr tel: 661 845 991 lub na adres mail: biuro@legalservices.com.pl. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 stycznia 2019 15:19 Zmodyfikowano dnia: 21 stycznia 2019 15:19 Obejrzało: 375 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.