Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
Pytanie z dnia 19 stycznia 2019
Szanowni Państwo,
W dniu dzisiejszym odebrałam pismo oznajmiające Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę. Umowa została rozwiązana ze względu na niestawiennictwo w pracy i braku usprawiedliwienia swojej nieobecności. Powyżej wymieniona okoliczność miała miejsce jednak pracodawca był poinformowany o mojej nieobecności w pracy. W dniu kiedy otrzymałam rozwiązanie umowy oraz w dniu kiedy zostało ono wydane, byłam na zwolnieniu chorobowym L4 na którym w dalszym ciągu przebywam.
Czy pracodawca miał prawo do powyżej wymienionej sytuacji, oraz jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem? Jeżeli umowa została rozwiązana z dniem doręczeniem pisma, a odebrałam je dzisiaj to czy umowa z dniem dzisiejszym zostaje zakończona, oraz czy należy mi się ekwiwalent za urlop?
Serdecznie dziekuje.
Z poważaniem,
Sylwia
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest niezasadne, może się Pani odwołać do sądu pracy. Na zwolnieniu chorobowym umowa o pracę może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia. Nie może być tylko wypowiedziana. Ekwiwalent jest należny. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Paweł Kijewski Radca prawny (Od 2009)
Legal Services Kancelaria Radcy Prawnego Paweł Kijewski
Szczecińska 8-10/28, 75-135 Koszalin
Jeżeli jest Pani zainteresowana uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie proszę o kontakt telefoniczny pod nr tel: 661 845 991 lub na adres mail: biuro@legalservices.com.pl. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.