Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 10 stycznia 2020
Witam
Mam pytanie odnośnie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Przyczyna wypowiedzenia jest nieusprawiedliwiona nieobecność w dniu 30 oraz 31 grudnia.
Od 2 grudnia do 27 grudnia bylam na zwolnieniu lekarskim.Od 19 do 31 grudnia w firmie był przestój.Wiec nie mialam jak zawiadomic pracodawcy, żeby na te dni w trakcie przestoju wypisal mi urlop.Co prawda mam nr do mistrza ,ale już bylam wczesniej w takiej sytuacji i jak wróciłam do pracy po przestoju to wypisywalam urlop.Dodam,że mialam umowę na stałe. Dzisiaj oprócz mnie wręczył wypowiedzenie 2 osobą z podobnego powodu.Kierownika wcześniej zwolnienili z innej firmy z powodu właśnie zwolnień pracowników.Z dyscyplinarka ciężko mi będzie znaleźć prace.I jest mi tym bardziej przykro bo pracowalam w zakładzie ponad 3 lata.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, co to znaczy, że w firmie był przestój ? Czy zakład pracy był otwarty ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, moim zdaniem to nie jest uzasadniona przyczyna na dyscyplinarkę, proszę złożyć odwołanie. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.