rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Pytanie z dnia 18 grudnia 2018
Witam ostatnio dostaję wypłatę w ratach z resztą każda wypłata przychodzi 11 następnego miesiąca czy mogę rozwiązać umowę bez wypowiedzenia kodeks mówi że wynagrodzenie ma przyjść na konto pracownika 10
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, brak terminowej wypłaty wynagrodzenia może stanowić rażące naruszenie obowiazków pracodawcy, więc tak, mogłoby to by być podstawą do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, natomiast jeśli opóźnienie jest nieznaczne, pracodawca mógłby teoretycznie w sądzie pracy podważać słuszność rozwiązania umowy w omawianym trybie. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Kodeks nigdzie nie wskazuje, którego dnia ma być wypłacone wynagrodzenie. Jeżeli już, to umowa wskazuje, że ma to być 10. każdego miesiąca. Jeżeli jest Pan w stanie udowodnić, że wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem o jeden dzień stanowi o ciężkim naruszenie obowiązków pracodawcy, to może Pan rozwiązać umowę.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...