Rozwiązanie umowy o pracę i nabycie praw emerytalnych.

Dnia 05.12.2022 r. rozwiazałam umowę o pracę w celu uzyskania świadectwa pracy w zwiazku ze staraniem się o wcześniejsza emeryturę.
Z dnia 05.01.2023 r. otrzymałam odmowne pismo ponieważ ZUS nie zaliczył mi zgodnie z ustawa z 2008 r. okresu pracy po 31.12.2008
w warunkach szczególnych.
Stało się tak ponieważ zakład pracy nie zgłosił do ZUS, że po dniu 31.12.2008 r. byłam nadal pracownikiem zatrudnionym
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Zgodnie z ustawa o emeryturach pomostowych po 31.12.2008 r. kontynuowałam przez 1,5 roku pracę w Oddziale detoksykacyjnym dla osób
uzależnionych od środków psychoaktywnych (VII D). Pracowałam w tym oddziale do 1.06.2010 r., czyli po 31.12.2008 nadal pracowałam
w warunkach szczególnych.

Z mojej strony spełniam wszystkie warunki do przyznania wcześniejszej emerytury. To zakład pracy nie dopełnił obowiazku nie
zgłaszajac mnie jako pracownika pracujacego w szczególnych warunkach w okresie od 01.01.2009 do 01.06.2010 r.

Wysłałam do zakładu pracy do działu kard maila z prośba o wyjaśnienie i o poprawienie zaistniałych błędów przez zakład pracy.

Proszę o pomac i doradzenie jakie mogę podjać dalsze działania.
Czy kolejnym krokiem powinno być np. złożenie niejako skargi do Sadu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych przeciwko zakładowi pracy
za niezgłoszenie mnie od 01.01.2009 do 01.06.2010 r. jako pracownika pracujacego w warunkach szczególnych?


Bożena K.